Commercial
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rôles
Notre équipe commerciale comble le fossé entre notre expertise technique et le monde des clients, en mettant notre offre à la disposition des entreprises de premier plan.
Notre
embauche
processus
1
Candidature en ligne : Envoyez-nous votre CV en détaillant votre expérience et ce que vous avez fait auparavant qui vous aidera dans le cadre du poste pour lequel vous postulez.
2
Présentation du responsable du recrutement : Vous vous entretiendrez avec l'un de nos responsables du recrutement afin que nous puissions en savoir un peu plus sur votre façon de travailler, sur ce que vous avez fait auparavant et sur ce que vous pouvez apporter au poste.
3
Tâche : Nous vous présenterons une étude de cas et vous préparerez quelque chose pour votre prochain entretien. Vous présenterez à certains membres de l'équipe la manière dont vous relèveriez le défi, et nous discuterons de la manière dont vous avez trouvé la tâche.
4
Dernier entretien : Vous aurez un dernier entretien avec le chef de votre département pour discuter de vos dernières questions et pour que nous vérifiions que vous correspondez bien au poste pour lequel vous postulez.
5
Rencontrer l'équipe : L'occasion pour vous de rencontrer le reste de l'équipe avec laquelle vous travaillerez.
