Notre processus de recrutement dure généralement deux à trois semaines, de la sélection initiale à l'offre.
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Chaque Datonite est différent. Ce que nous avons tous en commun, c'est une passion pour la technologie, une approche pragmatique de la résolution des problèmes et une volonté constante d'atteindre l'excellence et d'avoir un impact. Jetez un coup d'œil à nos postes disponibles.
Offres d'emploi
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Nos processus de recrutement
Avantages
Découvrez nos avantages dans les descriptions de postes.
- Politique de travail hybrique et flexible
- Assurances collectives, y compris soutien et conseils en santé mentale
- Assurance vie et assurance invalidité
+ d'infos.
Questions fréquemment posées
Lisez notre Foire aux questions pour en savoir plus sur le travail chez Datatonic avant de postuler.
Nous travaillons dans un style hybride flexible, avec un mélange de travail à domicile et de travail dans nos bureaux. Nous vous encourageons à travailler depuis le bureau deux ou trois jours par semaine (vous pouvez venir plus souvent), mais nous comprenons que chacun a des préférences différentes et vous pourrez en discuter lors de vos entretiens.
Nos gestionnaires de comptes se rendent souvent sur les sites de nos clients pour divers événements ou vérifications, ainsi que sur les sites de nos partenaires. Mais non, nos techniciens ne travaillent généralement pas sur les sites de nos clients lorsqu'ils réalisent des projets. Vous aurez la possibilité de travailler depuis votre bureau local et depuis votre domicile.
Nous proposons actuellement un parrainage de visa à tous les candidats résidant au Royaume-Uni ou désireux de s'y installer. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas pour d'autres pays.
Yes! Google Cloud experience is not necessary for most of our positions. If you have experience with any other Cloud provider and you are willing to focus purely on Google Cloud in your next journey, we are happy to hear from you!
Après le premier entretien, vous devriez recevoir une réponse dans les deux ou trois jours ouvrables, et nous nous efforcerons de vous tenir au courant tout au long de la procédure de candidature.
Nos équipes techniques travaillent sur une grande variété de projets, mais chacun d'entre eux dure généralement entre trois et six mois.
Oui, nous serions heureux de reprendre contact avec vous! Nous vous encourageons à présenter une nouvelle demande six mois après votre première demande.
Rencontrez notre équipe de recrutement
Une diversité d'esprits et d'opinions lors du processus de recrutement nous mène à un résultat plus fort et fait de Datatonic une meilleure place pour travailler.
Rachel Wasser
Directeur du personnel mondial
Harriet Coleman
Responsable des talents EMEA
Kasia Drusewicz
Responsable Recrutement - Technologie
A propos de
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