Commercial
Postes
commerciaux
Notre équipe commerciale fait le lien entre notre expertise technique et le monde de nos clients, positionnant ainsi notre offre auprès des entreprises leaders.
Notre
recrutement
processus
1
Candidature en ligne : Envoyez-nous votre CV détaillant votre expérience et vos réalisations antérieures pertinentes pour le poste auquel vous postulez.
2
Entretien avec le responsable du recrutement : Vous vous entretiendrez avec l'un de nos responsables du recrutement afin que nous puissions mieux appréhender votre méthode de travail, votre parcours et ce que vous pourriez apporter au poste.
3
Mise en situation : Nous vous soumettrons une étude de cas, et vous préparerez une présentation pour votre prochain entretien. Vous exposerez à une partie de l'équipe votre approche pour relever le défi, et nous discuterons de votre perception de l'exercice.
4
Entretien final : Vous aurez un dernier entretien avec le responsable de votre département pour aborder vos dernières questions et pour que nous puissions confirmer votre adéquation avec le poste pour lequel vous postulez.
5
Rencontre avec l'équipe : Une opportunité de venir rencontrer le reste de l'équipe avec laquelle vous travaillerez.
