Technique
Rôles techniques
rôles
Vous travaillerez sur une variété de solutions innovantes, aidant nos clients à rester à la pointe de l'innovation.
Notre
embauche
processus
1
Candidature en ligne : Envoyez-nous votre CV en détaillant votre expérience et ce que vous avez fait auparavant qui vous aidera dans le cadre du poste pour lequel vous postulez.
2
Appel de présélection : Vous aurez un bref appel avec un membre de notre équipe de talents pour vous rencontrer, découvrir comment vous travaillez et déterminer si vous pouvez correspondre au poste.
3
Technique : vous ferez l'objet d'une évaluation technique ou d'un bref appel avec un membre de l'équipe à laquelle vous postulez, afin de nous aider à comprendre vos compétences techniques et la manière dont elles s'appliquent au poste.
4
Pratique : il s'agira d'une étude de cas, d'une session sur tableau blanc ou d'un entretien technique afin de voir comment vous abordez les problèmes et d'en savoir un peu plus sur vos capacités et compétences techniques.
5
Dernier entretien : Vous aurez un dernier entretien avec le chef de votre département pour discuter de vos dernières questions et pour que nous vérifiions que vous correspondez bien au poste pour lequel vous postulez.
