Notre processus de recrutement dure généralement environ deux à trois semaines, de la présélection initiale à l'étape de l'offre.
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Chaque Datatonien est unique. Ce que nous avons tous en commun, c'est une passion pour la technologie, une approche pragmatique de la résolution de problèmes et une quête constante d'excellence et d'impact. Découvrez nos postes disponibles.
Rôles disponibles
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Nos processus de recrutement
Avantages
Découvrez nos avantages en consultant les descriptions de poste de nos rôles disponibles.
- Politique de travail hybride flexible
- Assurance santé privée incluant un soutien en santé mentale et des services de conseil
- Assurances vie et prévoyance
+ d'infos.
Foire aux questions
Consultez notre Foire aux questions pour en savoir plus sur le travail chez Datatonic avant de postuler.
Nous adoptons un mode de travail hybride flexible, combinant le télétravail et le travail depuis nos bureaux. Nous vous encourageons à venir travailler au bureau deux à trois jours par semaine (vous êtes libre de venir plus souvent), mais nous comprenons que chacun a des préférences différentes, et vous pourrez en discuter lors de vos entretiens.
Nos Responsables de Comptes se rendent souvent sur les sites de nos clients pour divers événements ou points de contrôle, ainsi que sur les sites de nos partenaires. Mais non, nos rôles techniques ne travaillent généralement pas depuis les sites de nos clients lors de la réalisation de projets. Vous aurez la possibilité de travailler depuis votre bureau local et depuis votre domicile.
Nous proposons actuellement le parrainage de visa pour tous les candidats résidant au Royaume-Uni ou souhaitant s'y installer. Malheureusement, nous ne sommes actuellement pas en mesure de parrainer des visas pour d'autres lieux.
Oui ! L'expérience Google Cloud n'est pas nécessaire pour la plupart de nos postes. Si vous avez de l'expérience avec un autre fournisseur de services Cloud et que vous êtes prêt à vous concentrer uniquement sur Google Cloud pour votre prochaine étape professionnelle, nous serons ravis d'échanger avec vous !
Vous devriez recevoir une réponse après le premier entretien dans un délai de deux à trois jours ouvrables, et nous nous efforcerons de vous tenir informé tout au long du processus de candidature.
Nos équipes techniques travaillent sur une variété de projets, mais chacun dure généralement entre trois et six mois.
Oui, nous serions ravis de discuter à nouveau avec vous ! Nous vous encourageons à postuler à nouveau six mois après votre candidature initiale.
Rencontrez notre équipe de recrutement
La diversité des esprits et des opinions dans chaque processus décisionnel conduit à un résultat plus solide et fait de notre entreprise un meilleur lieu de travail.
Rachel Wasser
Directeur mondial des ressources humaines
Harriet Coleman
Responsable des talents EMEA
Kasia Drusewicz
Responsable du recrutement technique
À propos
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A propos de nous
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Nos
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